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December 21 说说变革 最近公司也在讨论变革的事情，注意是“变革”，不是“改革”。所谓“变革”是在原有的基础上进行的改良。我是支持变革的，可以继承优良，开拓创新，并且很多人都在喊，“唯一不变的就是变”。
那变的话是要变什么呢？制度？流程？理念？，我觉得应该是理念的变革带动制度与流程的变化，反过来，制度与流程的变化又强化了理念的变化。变革应该是自上而下的，也就是说是从高层开始的，起码如果没有高层的果断的决定和坚强的毅力是肯定不会成功的。变革也是有技巧的，是可以遵循一定的流程进行的，第一需要一个理性的意识的东西，需要确定变革的目的、内容、制度、流程、方案等等，同时需要一个情感的东西来实施 December 14 长征展览 12月10长征展览最后一天，也正好是周末，虽然前天晚上基本上没睡觉，还是禁不住诱惑下午过去了。接近两点从同学处回来，吃完饭两点半，经过一小时车程到了军博，已经下午三点半了，因为是展览最后一天，怕提前退场，所以急急忙忙的去领票，还好，国家机关的反应速度还是慢一些，领了票进门，开始浏览。
自己为什么来看展览，其实自己也说不清楚，想了解一下历史的原貌？应该是，想通过长征学习、思考一些东西？也应该是。但是不可否认，这完全是一种处于自发的感觉。所以有同志感叹说，还是党员觉悟高，那么枯燥的展览竟然千里迢迢的过去看，并且还看的津津有味。那是，咱可是光荣的中国共产党党员！！！
说点有用的，说说看的感觉吧，因为是最后一天，人不是很多，但是气氛确实非常好，估计大部分过去看的人应该是出于一种自发的目的，所以积极性高，投入程度也很多，不乏很多人在记录、很多人留言，照相当然是不可少的了（具体相片见我的照片）。一进入就有一种很庄严的感觉，没有大声喧哗的，也没有不雅的行为，基本上都是怀着崇敬的心情认真的观瞻每一副图片，认真的阅读每一行文字。以前很多从其他资料了解的英雄人物在这里看到了他们的遗容，看着他们在国家危难的时期挺身而出，为着国家和人民的自由忍受常人无法想象的痛苦、折磨，很多人付出了生命，很多人只有20左右甚至更年轻的年龄。应该说他们在特定的历史时期尽了常人忍受不了的历史使命，但是确实是值得我们敬佩和记忆的，因为他们的付出为我们支起了片和平的天空，为我们赢得了难得的学习、教育，甚至自由的机会。像他们致敬！！！
由于时间紧张，所以没有仔细的观瞻每一副图片，但是心理还是受到了一些教育，心理也有一些思考，对我们来说，珍惜现在的每一天、珍惜今天是最重要的，作一个对国家、社会、人民、家庭、朋友有用的人，作一个快乐的人，一个心胸宽广的人。
小时候写作文都要有结尾的，所以发表上上一段感言，不过还是很有必要的，重申一下，这是怀着严肃和崇敬的心情写的，所以舍弃了很多不敬的语调。共勉！ November 30 东北和体检 好久没有动笔了，虽然经常过来看看。看了一下时间，应该有一个多月没有记录了，不是不想，而是确实没有任何去记录一点东西的热情，就跟现在的整体情形一样，被时间推着走，没有苦恼，也没有兴奋，就跟一个机器人一样，只是按照外界编辑的程序去做事，没有自己的想法，没有兴致，也没有去主动的意识。
虽然没有任何的兴致，但是也没有缺少一秒的时间，所以也不缺少内容。上周去了东北一次。平生第一次过去，东北给的印象最大的可能就是寒冷了，所以在冬季这个时间不作充足的准备是不能过去的，提前了解了长春跟沈阳几天的天气情况，从温度上看还可以，最冷也就零下3度，但是怀着对空间的不确定性和畏惧心理，还是做好了充足的准备，把在北京最冷的时间的装束都带了过去，包括羽绒服。中午11点多下飞机，虽然外面看着阳光明媚，但是心还是冷的，因为想想外面有可能要零下个多少度，出了飞机，还行，不冷，出了通道，也还行，最后一关了，不冷吗，有点兴奋又有点失望。原来听说我们到来的此天温度突然升高了，感谢老天了。在长春经过了不能再忙的2天直奔沈阳，温度竟然达到了零上10多度，奶奶的，俺的羽绒服那个委屈呀，来了一趟东北连个面都没露。
另外的一件大事就是体检了，不知道是年龄的原因还是别的，总感觉身体越来越差，于是乎这次体检的意义就不一般了，一种即盼望又不想快点知道结果的感觉，结果终于出来了，一切正常，当然除了那么几句话，心肌供血不足。？？？，不知道什么意思，充分利用网络，差？“心肌供血不足”？，先google一下，再 baidu一下，跟我的搜寻结果最相关的几个词就是“心绞痛”“冠心病”“心肌梗死”，查的我想骂人，奶奶的，某个医院的医生都是干啥吃的，我这么好的身体能给我查出这个来，看我怎么收拾你们。当然先收拾一下自己再说，于是乎开始严重的学习心肌供血不足的原因以及治疗和包养的措施－不能喝酒、不能吸烟，当然，以后谁请我喝酒我跟谁急。然后就是咨询一下做医生的朋友门，回答是由于没有看到心电图不好回答，但是，作为一个以前没有这个症状的年轻人来讲应该不是很严重，注意以后的生活就好了，另外建议再复查一次，再做一个彩超。我倒是觉得无所谓，不过医生的话是不能不听的，我准备最近好好休息两周，调整一下生活节奏，然后再去复查一次，一定要给那些给我作出“心肌供血不足”的医生门一个沉重的打击，想从我身上赚钱，做梦去吧。
其他的就没啥事了，过着标准模板的生活，都不能用平淡来形容，用宋丹丹的话“那是相当的平淡”，转眼到12月份了，又是一年，应该有点变动了。 October 27 公车奇遇 上周末两天加班，连续几天下班后也不能正常回家，累坏了，昨天下班后没有任务，冲着就出了办公室，平时回家都是走路的，今天也决定改善一下－咱做公车回家，到了车站激动的心情还没有平复。突然意识到也是快三张的人了，也是受过高等教育的人，咱得绅士一点，于是乎努力抑止了激动的心情。昂首、挺胸，直视着公车来的方向。作为一个绅士是不是要主动买票呢，对，一定要，先准备好零钱，说时迟那时快一辆820驶了过来，别人先上—－绅士吗。上车后主动拿着钱向后门走去－－后门下车，正好售票员站在后门口，红色的上衣、深色的裤子，稍微有点胖的大姐形象，跟脑子里储存的售票员的标准样子完全一致，于是乎主动把钱递了出去，口里说着：一站，当然是面带微笑的，绅士吗。下面的发展有点出乎意料，售票员没有接钱，而是努力的睁大双眼望着我。。。。。。有点不好意思了，大白天的，公车上还那么多人，人家帅、绅士也不能这样看吧，但是笑容依旧，5秒过去了，售票员的依然没有接钱，并且表情好像还有点不高兴，怎么了？？？就在这紧要关头，伴随着声音，另一个身影闯入了眼睛：请买票，一个拿着票的红色上衣、深色裤子的大姐说，难到、难到、难到，不可思议的事情发生了。下面要做的就是首先忍住大笑，表情非常严肃的给别人道歉，然后买票。还好，就是一站，车子也到了，不管那么多了，先把刚才没做的做完再说－大笑！大笑！ October 25 无题 好久没有写了，因为脑子里什么都没有，所以倒出来的肯定是跟空气一样平淡的东西，所以也就没必要浪费自己的双手来打字了。
之所以今天动手，是因为昨天晚上脑子里装了一些东西，好像是来自一本分析中国在外企的员工工作习惯的书籍，批判的是中国员工的一些固有的劣根性，可能这个词不好，或者说是缺点。之所以买这本书是自己也有很多同感，比如职业素质，比如培养人的意识等等
以前不理解很多东西，感觉别人在做秀，在为自己的堕落找理由。最近的2－3年突然就理解了很多问题，想清楚了很多东西，有一种茅塞顿开的感觉。有时候自己也在考虑自己，考虑自己的转变过程，可能最大的就是工作的几年以及大学2－3年级吧，整个的价值观发生了很多变化。
写完了，又看了一遍，好像很多东西都不相关联，有的时候觉得自己的思维比较发散，看来虽然昨天装了一点东西，也只能是一点而异，都稀释掉了，出来的还是一些透明的类似空气的东西，唉！
October 08 我的父亲母亲 以前姥姥还在世的时候经常说一句话：别让孩子上学考出去，要不然家里跟绝户（没有孩子）一样。以前不认同，现在随着父母年龄的增大感触越来越深，哪怕有点小病也只能靠邻居或者亲戚，而父母又是很要强的人，实在万不得已不麻烦别人。
这番感触是焦波的“我的父亲母亲”引起来的，十月二号的晚上中央电台有一期新闻人物，说得是焦波为父母拍相片的事情。焦波是山东淄博的，30年来，他为父母拍了12000多张照片、600多小时录像，展现出了一个整体的农民的生活，感触最深的是两点，一点是焦波父母的恩爱，结婚接近70年，两人那种感情让人羡慕；另一点就是对孩子的爱，一种完全没有自我的爱。电视上有一幕，在焦波进行作品展的时候很多人都泪流满面，甚至有些人当天马上买票回家去看望父母了。不知不觉自己也泪流满面了，一方面被焦波所感动，最主要的还是被自己的父母感动。父母是典型的传统的山东农民，朴实、善良、勤劳，自己不追求任何享受，完全为了自己的孩子，可以说是燃烧自己，照亮孩子，没有任何夸张。
说起父母不知道从何说起，怎样去描述。所有的细微之中都体现了父母对自己的爱，是一种单方面的爱，不追求任何回报的爱，一种纯粹的爱，可能也只有在父母与孩子之间才有。每次长假即使自己已经决定回家也不敢提前告诉他们，否则他们会每天每天的算着时间。
每次想到父母都很矛盾，即不敢多想都不能不想。所有的感觉只是愧疚和沉重，我知道自己再怎么努力也报答不完他们的付出，现在自己能作的就是多打电话，多跟他们见面呆一呆。
不多说了，文字表达不出自己的感觉，还是看一看相片吧。下面是其中的一部分。http://gb.chinabroadcast.cn/3821/2004/10/19/242@333109.htm September 28 周围的镜子 记得以前说过一个关于镜子的故事：一栋非常高的办公楼，由于电梯速度比较慢，加上大家上班时间比较集中，因此大家都急着摁电梯的按钮，甚至可以用打来形容，导致了电梯按钮时常坏掉。物业公司想尽了所有的办法最后还是没有解决，最后不得不悬赏来解决这个问题，经过大量的尝试后这个问题终于被一个心理学家解决了，他在电梯按钮的问题安装了一面大的镜子，大家在摁电梯的时候可以看到自己的容貌。很多人通过这面镜子了解了原来自己还有这么粗鲁的一面，所以都感觉很惭愧，于是事情就解决了。
想起了在魏征病故后唐太宗的一句话“以铜为鉴，可以正衣冠，以史为鉴，可以知兴替，以人为鉴，可以知得失”。
不说别人，自己在这方面做的就很差。一种表现在别人指出自己缺点的时候极力反驳，其实自己心理可能也在考虑这个，但是碍于所谓的”面子“的问题，这样还好，怕的是反驳过后不去考虑别人的建议。第二种一般是领导或者长辈的批评或者建议，表面上虚心接受，实际上内心也在极力反驳，完全的否定；第三种是从别人对自己的反映感觉到的，比如说一些言行、举止等等引起的别人的惊讶、反感等等，可能这点是通过自己感觉到的，反而自己是考虑的最多的。
实际上来讲，作为一个年轻人，特别是在这个”你好，我好，大家都好“的社会氛围里面，能够有人给指出缺点或者建议是非常难得的，首先应该虚心接收，第二就是要认真考虑分析了，自己是否有这样的问题，可以换位思考一下，如果自己是对方会有什么反映，然后就应该在实际的活动中进行改进了。
以前听过一位讲师的培训课程，说当一个人在感觉不舒服的时候说明他的机会来了，相反如果一直感觉顺利、舒服、安稳，那么这个人可能会在沉默中死去了。想想也挺有道理的，通过别人不断的发现自己的不足，然后不断的改正，慢慢的积累，才会变成一个真正成熟、有修养的人。 September 26 我的一年 每天过的都很快，还有几天又要十一了，是2006年的十一，虽然感觉还停留在年初。每天都很平淡，没有什么可以留下印象的东西。早上六点半左右醒来，打开电视看看新闻，打开收音机听听CRI。到了七点四十，应该起床了，八点左右准备下楼、上班，八点二十五左右到了B2吃早餐，顺便提一下，早餐曾经是三餐中最顺口的，然后上楼、来到座位，开始了一天的工作，上午：新闻、邮件、同学录、工作——聊天——工作，到了中午该吃午餐了，B2烦了，外面随便买点，像做一件要求很低的工作一样解决掉，聊天，偶尔出去走一下，下午开始了，具体内容见上午工作。北京时间五点下班了，顺着惯性顺延半个到一个小时，回家，六点半左右。晚饭内容见午餐。看电视、看电视、看电视——偶尔看书——看电视——偶尔思考问题——看电视——偶尔发发信息、打打电话——看电视，困了，睡着了，北京时间十一点左右。
每周工作时间＝上面内容×5，周末时间临时安排，计划性稍差，一般以聚会、踢球、看电视、看书、睡觉为主。
一个月的时间=每周时间×4
一年的时间＝每个月时间×12
其他没有提到的时间重复其中。
一年过去了，增长了一岁，经历多了一点、成熟了一点也老了一点。不过也是一年的时间，都是一年的时间。记得有位名人说过，时间和生老病死对所有人都是公平的。
什么乱七八糟的！ September 20 让别人感觉到他自己是重要的 看了一本书，是管理方面的，其中有一句话印象深刻：让别人感觉到他自己重要。
突然想到了另外一个场景，经常看新闻，会说哪里又发生了车祸，然后有多少死亡，多少受伤等等。估计大部分人就当作一个新闻看过去就忘了，最多感叹一下人的生命的脆弱与无奈。我在看到这些新闻的时候经常会想到他们的家人、他们的朋友的感受。实际上跟上面的话联系起来，每个人在一定的环境中一定的时间段内都是非常重要的，都是不可替代的，虽然我们看来可能只是一个小小的片断。
在日常的工作和生活中也是一样，认真的去对待每一个人，去尊重每一个人，让他们感觉到自己是重要的。玫琳凯公司的创始人玫琳凯讲述了她的一段经历，有一次去听一个销售经理的讲演，非常的鼓舞，于是她等了三个小时排队去跟那名销售经理握手，但是当那名销售经理跟她握手的时候他眼睛看着队伍的长度，玫琳凯感觉自己受到了侮辱，她也提醒自己要认真的对待每一个人，所以在以后的生活中，不管队伍多长，她都会望着每个人的眼睛跟他们握手、交谈。
在我们每个人的心中，自己都是非常重要的，都希望得到别人的尊重，自己的努力都希望别人的认可，所以要学会认真的对待每一个人，学会像对待自己一样去对待别人，只有那样，别人也才会认真的对待你！ September 12 环境因素 最近一段时间更新明显减少，一方面是积极性没有以前高了，一方面是没有将一些自己的想法和看法及时总结造成的，其实经常会有一些感觉想写下来，但是由于时间、空间变了也就没有了写下去的感觉了，比如说当中国足球、篮球相继溃败的时候。
通过中国足球、篮球想到的是一个环境的问题。在年龄小的时候由于球员对一些战术、规则等了解不是那么透彻，而技术的提高也没有那么快速，所以只有一些确实有才华的球员在有机会的情况下才表现了出来。中国从来不缺少天才，经常可以看到国际足坛评选的多少大有潜力的青年球员，基本上中国队都有入选，以前的邹侑根、四小天鹅等等等等，但是最后的结果都团结起来融入了平凡的中超。随着年龄的增长，青年球员开始进入了职业联赛，从这个时候开始他们才正式的拉开了差距，以前国外的天才们通过高水平的锻炼逐渐的成为星，而中国的天才们经过国内联赛的折磨都变成了木头，这就是一个环境的问题。
环境因素大家都知道，但是环境代表什么呢，不只是一些物质的组成，而真正起作用的是一些规律性的东西，比如气候、生物的优胜劣汰等，而规律性的东西中最复杂的又是人的东西，而涉及到环境因素的人的东西就是统治者的思维以及长期以来思维的体现－——机制，机制包括一个环境的进入机制、晋升机制、分配机制、培养机制、退出机制等。还说中国足球，通过国家队大家可以知道中国队队员主要的条件是身材强壮、高大，而作为国际规律性的技术确排在后面，而作为培养方的联赛以及俱乐部是一种以短期商业回报为目的的功利性的东西，所以重点是使用而不是培养，没有任何人有培养的义务。所以有一些有识的人经常呼吁要走出去，请进来。虽然这些都是治标不治本，几个人改变不了大环境的，但是我们可以看到一点希望，看到出去的人通过努力赢得了内部的人的尊重和认可，于是更多人出去，学习先进的东西，更多人在内部展现出高人一等的东西，于是大家的思维，以及由思维控制的行为也慢慢的改变，从而起到星星之火可以燎原的目的。另外我们也要看到这些是需要时间的，一方面走出去、请进来需要时间，另一方面思维、行为转变也需要时间。
随着国人对足球重视之情的一直高涨，随着改革开放春风的越吹越广泛，相信在不久的将来中国足球——男足一定会跟着世界足球一体化的浪潮达到中等发达水平，相信在一个没有落后只有中等和高端的环境中一定很惬意。 September 07 说说情感强度 “情感强度”这个词比较晦涩，我估计也有一些人不了解，实际上我也是刚了解的，我理解的意思是人能够抵挡住面子、个人感情等因素的印象，按照事务的规律是行动。
其实一直以来一直在思考这个问题，只不过没有用“情感强度”这个词来表达，一直以来觉得自己做事情太考虑面子，太考虑别人的感受，太考虑感情的因素，所以导致很多事情没有按照自己规划的或者说事情本来应该有的规律去做，这样的结果对双方都是不好的，一个是损害了自己，另一个完不成任务也损害了对方的利益，所以一直就在思考同时也在寻找答案，偶尔的一个机会听到了这个词，感觉自己好像缺乏的就是这个东西，然后深入的查了一下应该是差不多。同时这个跟这个词联系最多的就是领导者、管理者、执行力。想想有一定的道理，同时身边也存在着很多这样的例子，尤其是具有传统中国特色的国企，这可能是阻碍公司发展的很重要的一部分，也是导致 公司不能健康发展的很重要的因素。说别人容易，改变自己就太难了，怎么办，最好的一方面意识培训，另一方面有固定的制度、措施来保障行为的发生。
改变，一定要改变了。做一个对自己负责的人。回家了，要下雨了，感冒了可不好，没有好的身体是不能好好的工作的。回家 September 04 秋天来了 昨晚回家，突然觉得好像有点凉了，不是夏天有微风的凉爽的感觉，而是一种凉的感觉，应该只有秋天才可以用这个词的，虽然春天温度也差不多，但是春天的趋势是由冷变热，所以用的比较多的是暖，一想到这个词突然就感觉到秋天来了。
今天上班这个凉又有感触，并且有点秋高气爽的感觉，虽然太阳很大，却没有那么热的感觉。才真切的感觉到秋天确实来了，看到很多朋友的MSN都说到秋天来了，于是乎开始感慨时间过的太快了，不知不觉又要接近一年的末尾了，盘算盘算好像今年也没什么收获，有点混日子的感觉，然后开始求安稳，很多人美其名曰现实了，成熟了，真不知道是褒义还是贬义。如果这样子的话还是年少一点的好，起码还有点理想、有些冲动，还好感觉到骨子里还有点这样的感觉，说不定哪一天一冲动就把这安稳的现实给抛弃了，在众人惊叹和惋惜的表情中应该自己还是能感觉到一点年少的感觉的。
整天上班、下班、睡觉，平淡，太平淡，成熟的人们说本来生活就是平平淡淡的，怎么骨子里就想追求点意外、惊奇、刺激呢，年龄也不小了，快而立了，不知道有没有成熟的机会，不过我怎么就听别人说我比同龄人更加成熟呢，不知道是啥意思！ August 29 喜欢上了南宁的感觉 又一次去了南宁，开始的感觉是不舒服的，还是想去一个新的地方能够感觉到一些新奇的东西。不过从上车开始就喜欢上了坐车的感觉，得是火车，时间不能低于20小时，卧铺，最好是上铺。别人把长时间做火车说是一种煎熬，我怎么就感觉是一种享受呢，非常留恋这种感觉，在火车的颠簸中或者看着一本喜欢的书，或者远望着窗外不断变化的景色，即使车厢内的很多情景也是很有趣的，各式各样的人，由他们做成的各式各样的事件，使得整个形成非常的吸引人，不知不觉30小时结束了，到了南宁。
工作还算比较顺利，陆续的完成。两个时间段是比较喜欢的，一是雨后的感觉，站在公司外面的阳台上，呼吸着南宁雨后潮湿、新鲜的空气，望着南宁最繁华的民族大道被绿色和雨水覆盖的街道，一种很放松的感觉传遍全身；另一个时刻就是晚上了，因为喜欢南宁的小吃，烤鱼、烤排骨、各种海鲜、各种蔬菜，连南宁的酒都比较爽口，可能是漓江的水质好吧，给人的也是一种特别放松的感觉，能够快乐其中。
喜欢是经过比较得出的，不说北京恶劣的天气了，说起来大家都愤世嫉俗，快速转变的生活节奏，各种各样的压力，大部分的人都是心事重重的疾驰中，很难感觉到南宁的那种真正放松的感觉，可能也是跟自己出差的原因相关吧。不管怎样，在南宁确实感觉到了那种久违的甚至有点象童年时期的完全放松、发自内心的快乐的感觉，虽然短暂，但是却印象深刻。
去南宁定居吧，消费也不是很高，也就是停留在幻想的阶段，“我不入地狱谁入地狱”，继续北京的压力生活吧。不知道有没有能稍微有点快乐、成就感或者成长感的地方，应该不是天下乌鸦一般黑吧，留一个美好的憧憬吧。 August 04 水果的作用升了，这次是真的升了。2006年7月30日上午九点，办公室从18层搬到了19层。应该说楼层增加了一层，办公环境也提高了不少，一个部门独立的办公室，有着十几个工位，一人有将近三个工位，看得出来是为以后的发展留足了空间。另外水果也到处都是，木瓜、菠萝，要知道这个季节买到菠萝也不是一件容易的事情。直接将水果切开，放到桌面上，看着一屋的水果，有一种成就感，没有任何人去吃，大家都在让它发挥更大的作用——听说水果可以吸味，尤其是装修的油漆味什么的。于是每天下班之前多了一项工作，将水果再一次切开，象一件件艺术品一样，说不定哪天水果真成了什么装饰品、艺术品，谁知道以后会怎样呢。所有封闭的空间全打开，窗户、柜子，当然不包括门，为了防止过多的气味将吸收者杀死，包括水果和人，虽然水果在尽心尽力的吸着毒气，但是相信贡献最大的还是人类，毕竟人是有主观能动性的，人定胜天吗。
也不知道写的什么，都是油漆搞的鬼，头晕，严重影响思维！唉！！！ July 27 人力资源素质模型 最近跟别人交流，说起了我们人力的情况。同行说感觉自己跟不上发展了，落后了。我听了也挺受刺激的，因为我也确实感觉到了这一点。工作的实践技能型不高，以事务性工作为主，杂乱的事情为主，整个工作显形的结果不大，也就是说看不到什么业绩，那样直接造成的后果就是岗位价值小，人员能力不行。所以很痛苦。
最近看到一份人力资源经理的胜任素质模型，排在第一位的是个人诚信，感觉很赞同，无疑对这份模型也多了一些认同。跟大家分享一下，第二位的是管理变革的能力，第三位是管理文化的能力，第四位是传导人力资源管理实践，第五位是经营知识。总体感觉比较认同，可能中间稍微有一些差异。不过把个人诚信放在人力素质模型的第一位我还是认同的，对于工作对象为人的岗位，并且还是具有监督、管理职责，具有改革推动职责的岗位，得不到别人对个人的认可，工作是没法推动的，唉，挺好，幸亏我还是个不错的人。 |
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